劳动关系建立的时间？试用期是否应当购买社保？

▲劳动关系自用工之日建立，而非签订合同之日，试用期属于劳动合同期限，应当购买社保。

员工自愿放弃购买社保的效力？

▲员工自愿放弃购买社保的承诺无效，但员工以用人单位未购买社保为由解除合同并索赔经济补偿金的，因违反诚实信用原则而不会得到支持。

用人单位能够进行单方面调岗？

▲用人单位可以根据合同约定以及公司实际情况调整工作岗位，但应当具有合理性。

经济补偿金的标准为应发还是实发工资为准？

▲经济补偿金的标准为应发工资，但超出社会平均工资三倍的，对超过部分不予支持。

固定劳动合同结束后，用人单位是否应当支付紧急补偿金？

▲固定期限劳动合同届满后，除用人单位降低工资标准以外且劳动者不愿意续订的，用人单位不支付经济补偿金；

因交事故产生的工伤应当如何索赔？

▲在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故的，除医药费以外支持双元赔偿。